Reklama na stronie English Academy, dowiedz się więcej
tel. 796 352 084 zobacz szczegóły reklamy
Promocja lekcji przez Skype - fachowa i szybka nauka
zobacz szczegóły, wypełnij formularz - oddzwonimy
DLA
NAUCZYCIELA - Przykład ankiety
Zaprezentowane konspekty
lekcji zostały opracowane przez nauczycieli dyplomowanych lub
zaczerpnięte z renomowanych międzynarodowych serwisów.
Dodatkowo zawierają one materiały potrzebne do przygotowania lekcji.
Publikacje można wykorzystać przy tworzeniu własnego konspektu. Przy
wykorzystaniu ich prosimy podać źródło tzn.
www.jezykangielski.org
Analiza ankiety
wypełnionej przez 18-stu nauczycieli Języka angielskiego podczas
konferencji w dniu...
... marca ... roku, po zakończeniu konferencji poprosiłam nauczycieli
języka angielskiego o wypełnienie przygotowanej przeze mnie ankiety.
Celem tej ankiety było przede wszystkim zbadanie, na jakie trudności
napotykają w trakcie pracy oraz jak oceniają konferencję.
Ponadto chciałam za pomocą tej ankiety zbadać, czy jest zapotrzebowanie
na tego typu konferencje. Wyniki ankiety pozwoliły mi na wyciągnięcie
konstruktywnych wniosków i określenie kierunków
mojej dalszej pracy.
WNIOSKI
Kwestionariusz wypełniło 18 ankietowanych. Składał się on z 9 pytań,
które dokładnie przeanalizuję.
Pierwsze pytanie dotyczyło ewentualnych
problemów na jakie napotykają nauczyciele w trakcie pracy.
Okazało się, że główny problem to brak motywacji
uczniów do nauki, taki problem wymieniło najwięcej
nauczycieli, bo aż 15. Ponadto 10 ankietowanych wymieniło brak
systematyczności, 7 osób wspomniało o braku odpowiedniego
zaplecza, w postaci wyposażenia pracowni, ponadto 4 osoby
odpowiedziały, że ich największy problem to zbyt liczne grupy. Ani
jedna osoba nie wymieniła problemów z doborem odpowiednich
materiałów. Wyniki nie zaskoczyły mnie, bowiem ja
również spotykam się z podobnymi problemami w trakcie pracy,
pojawienie się jednak braku motywacji uczniów na pierwszym
miejscu sprowokowało mnie do pewnych przemyśleń. Warto było by zatem
zorganizować następną konferencję na temat: „Jak motywować
uczniów do pracy”. Natomiast brak wyposażenia
pracowni języków obcych w większości polskich
szkół, w porównaniu z innymi krajami, jest
powszechnie znany. Potwierdzają to również wyniki
poprzedniej mojej ankiety przeprowadzonej wśród
uczniów, którzy potwierdzają opinię nauczycieli w
tym zakresie. Zbyt liczne grupy, to problem większości
szkół, które borykają się z brakiem nauczycieli,
wciąż bowiem na naszym rynku pracy jest deficyt nauczycieli
języków obcych. Natomiast wybór
materiałów do nauczania języka angielskiego na polskim rynku
jest ogromny i w tym zakresie nie powinniśmy mieć żadnych
problemów, i nie mamy jak wykazują wyniki ankiety.
Drugie pytanie, na temat
oczekiwań związanych z konferencją, pozwoliło mi upewnić się, że forma
warsztatów jest tym, czego oczekuje większość nauczycieli,
bo aż 16 odpowiedziało, że jest to najlepsza forma, która
pozwala nie tylko wzbogacać wiedzę merytoryczną w zakresie nauczania
języka, ale również praktyczne samodoskonalić się.
Konferencja przygotowana przeze mnie we współpracy z
Wydawnictwem Longan miała w całości formę warsztatów.
Trzecie pytanie, jest ściśle związane z drugim,
ale ty razem nauczyciele mają konkretnie wypowiedzieć się czy
konferencja spełniła ich oczekiwania, poprzez udzielenie
krótkiej odpowiedzi „tak” lub
„nie”. Wyniki pokazują, że 18 osób, a
więc wszyscy respondenci biorący udział, odpowiedzieli pozytywnie.
Wyniki utwierdziły mnie w przekonaniu, że powinnam iść w wyznaczonym
przeze mnie kierunku w zakresie organizowania konferencji.
Bardzo zadowalający dla mnie jest wynik czwartego pytania
ankiety, w którym nauczyciele poproszeni zostali o ocenę
konferencji w skali od 1-6. Wyniki wykazały, że 13
osób ocenia ją na bardzo dobry, a 5 osób na
wspaniały, co również utwierdza mnie w przekonaniu, że
powinnam kontynuować tego typu konferencje I dzielić się
wiedzą z innymi.
Piąte pytanie dotyczyło
oceny organizacji konferencji, w skali od 1-6. A oto rezultaty: 16
nauczycieli oceniło ją na bardzo dobrą, a 3 osoby określiły jej
organizację jako wspaniałą. Nie jestem zaskoczona wynikami, bowiem cała
konferencja jest wynikiem pracy, nie tylko mojej, ale
również dyrektora szkoły, który zasponsorował
poczęstunek, pań, które to przygotowały, i wydawnictwa,
które przygotowało wspaniałe prezenty dla wszystkich
uczestników.
Kolejne pytanie,
szóste dotyczyło sposobu prowadzenia
konferencji, zarówno przeze mnie jak i dwóch
prezenterów wydawnictwa Longan. Wyniki wykazują
jednoznacznie, iż nauczyciele byli zadowoleni ze sposobu prowadzenia,
bowiem większość z nich 11 stwierdziło, że sposób
prowadzenia był przystępny, a 7 uważa nawet, że bardzo przystępny,
Wniosek jest jednoznaczny, powinniśmy kontynuować prowadzenie
konferencji w podobny sposób.
Pytanie siódme dotyczyło
zadowolenia, bądź niezadowolenia z wzięcia udziału w konferencji,
wszyscy (18) jednogłośnie odpowiedzieli, że bardzo się cieszą, że mogli
w niej partycypować.
Ostatnim, ósmym,
pytaniem ankiety było: „Co by pan/pani zmienił w
konferencji.” Zadałam je celowo, ponieważ chciałam dowiedzieć
się jakie konstruktywne wskazówki zaproponują sami
uczestnicy po odbytej konferencji. Jednak okazało się, że uczestnicy
nie mieli żadnych uwag ani wskazówek, co jest z drugiej
strony bardzo pozytywne, bowiem wynika z tego, że akceptują w pełni
sposób w jaki konferencja została zorganizowana i
przeprowadzona.




